Nous garantissons la sécurité et la sureté de votre insfrastructure ou de votre domicile afin de le rendre plus sûr pour les personnes qui y travaillent ou qui y vivent!
Maintenir votre espace de travail ou bien de votre maison propre et sain, ordonné et agréable est la devise de nos techniciens de surfaces (ménagères)!
Un expert des arts culinaire sera mis à votre disposition afin de vous faire decouvrir des dégustations gastronomiques sans limites et selon vos préférences!
L’Homme est au cœur de notre métier.
Cumulus Interim vous accompagne 24H/24 dans toutes vos problématiques de Ressources Humaines : Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire, Conseil RH. Nos équipes d’experts vous accompagnent et vous proposent des solutions adaptées à vos attentes pour vous présenter un profil sur-mesure. Cumulus Interim est un service de Mise à disposition du personnel de FALKON'S GROUP.
Une équipe jeune, très dynamique avec une expérience très grande dans le domaine des Ressources Humaines.
Veuillez respecter les conditions d'éligibilité.
La dimension humaine est au cœur de nos considérations. Attentifs aux besoins de chacun, nous instaurons un climat de confiance avec nos entreprises et les candidats. Cette notion s’étend aussi aux équipes internes de Cumulus Interim, où une ambiance conviviale est de mise..
Nos agents veillent à anticiper et répondre à vos attentes 24H/24..
Être proches de vous, nous permet de vous acouter et être disponible pour établir une meilleure relation.
Véritable partenaire pour les entreprises et fédérateur de compétences pour les candidats, Cumulus Interim c’est des personnes qui exercent leur métier avec passion..
Cumulus Interim veut s’imposer comme l’un des acteurs majeurs dans le domaine de la Mise à Disposition de Personnel dans les départelements du Congo..
Cumulus Interim reste pour Falkon's Group un service de taille avec des valeurs partagées et surtout une expérience métier forte..
L'intérim est considéré comme une solution de recrutement économique car, malgré des coûts apparemment plus élevés, il permet à l'employeur de réduire les dépenses liées aux démarches administratives et au recrutement à long terme. Cela peut finalement se traduire par un coût plus abordable pour l'entreprise.
DEFINITION du poste.
RECHERCHE de candidats.
PRE-QUALIFICATION. Entretien téléphonique avec le candidat.
QUALIFICATION. Entretien en face à face. Evaluation savoir-faire et savoir-être.
PRESENTATION du candidat.
ONBOARDING. Suite et intégration du candidat.
BILAN DE LA PRESTATION